-
30 марта 2009
Второе объединение юристов
25 марта в Челябинске вновь собирались на дискуссионной площадке профессионалы рынка юридических услуг. Состоялась II ежегодная конференция «Юридический бизнес Южного Урала. Состояние, тенденции и перспективы развития рынка услуг».
-
15 марта 2007
Case Studies: E-рекрутмент в условиях напряженного рынка труда
Поиск работы посредством Интернет был возможен уже 20 лет назад, но тогда е-рекрутмент был ограничен основными «информационными досками», на которые попадали только «ранние» пользователи Интернет, т.е. IT-специалисты, которые были, как мы сейчас говорим «в дискурсе».
-
15 марта 2007
Эффективное собеседование с помощью экспресс-методов
Самая мучительная проблема, скоторой сталкивается начинающий рекрутер – размытость критериев оценки кандидатов. Молодой специалист по подбору персонала постоянно вмучительных раздумьях приоценке почти каждого кандидата – «вроде и ничего… но както не понравился… а может и ничего…».
-
14 февраля 2007
О безопасности бизнеса
Бизнес — это добровольная деятельность на свой страх и риск с целью получения прибыли. В условиях быстро меняющегося бизнес-окружения и законодательной неопределенности правового поля вопрос обеспечения безопасности бизнеса становится едва ли не первоочередным
-
8 ноября 2006
Технология плюс творчество: новый взгляд на эффективное рекрутинговое интервью
Умение эффективно действовать в ситуациях неопределенности, неизвестности — искусство, которое для обучения технологиям менеджмента становится сегодня все более актуальным.
-
23 июля 2006
Как создать имя на рынке труда
Технология построения личного бренда не отличается от технологии построения бренда товарного. Главное - преодолеть психологические барьеры, связанные с неспособностью представить себя в качестве некоторого товара.
-
23 июля 2006
Управляющие человеческими ресурсами
На вопрос "Какова ваша профессиональная стихия?" настоящий HR-специалист с гордостью ответит: "Люди!" Однако привлекательность сферы управления человеческими ресурсами объясняется не только этой почетной миссией, но и возросшим престижем профессии, а также солидными заработками.
-
8 мая 2006
Мы выбираем кадровое агентство
Каждый раз, принимая решение о найме нового сотрудника, руководителю или сотруднику службы персонала приходится определять баланс между стоимостью кандидата и его навыками, умениями. Часто это делают, основываясь лишь на своих догадках и представлениях.
