Государственная Дума РФ 16 марта поддержала во втором чтении законопроект о повышении размера МРОТ более чем в два раза. Однако вместо поэтапного повышения, зарплата в России вырастет сразу, но только с 1 сентября 2007 года.
Такое решение было принято на пленарном заседании Госдумы РФ. Представитель правительства РФ в Госдуме Андрей Логинов предложил поднимать размер МРОТ до 2300 рублей «не раньше 30 марта».
«На все необходимые процедуры уйдет меньше месяца. С 1 мая нереально выплачивать гражданам зарплаты с учетом повышения МРОТ. Предлагаю сделать это с 1 сентября, чтобы успеть сделать всю необходимую подготовительную работу», - сказал он.
Председатель комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев, представляя законопроект, подчеркнул, что законопроект запрещает отменять или умалять компенсационные выплаты. При этом он отметил, что МРОТ устанавливается не для граждан, выполняющих тяжелую работу или работающих в сложных условиях.
«У них зарплата, как правило, выше МРОТ», - отметил Исаев.
Депутат отметил, что отрыв МРОТ от первого разряда единой тарифной сетки является концепцией обсуждаемого закона. По словам Исаева, иначе при повышении первого разряда должны пропорционально повышаться и все другие разряды и многие субъекты федерации окажутся банкротами.
Андрей Исаев подтвердил опасения представителя правительства, что ряд субъектов может оказаться не готов поднять зарплату с 1 мая 2007 г. Депутаты приняли эту поправку, поддержав предложения правительства.
После дискуссии и обсуждения поправок Госдума одобрила во втором чтении законопроект об установлении и применении минимального размера оплаты труда.
Соответствующий документ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты РФ» внесли 4 октября 2006 года депутаты Борис Грызлов, Андрей Исаев, Николай Булаев, Татьяна Яковлева, Виктор Катренко.
Согласно законопроекту, действующий МРОТ в размере 1100 рублей повышается с 1 сентября до 2300 рублей в месяц. По определению авторов, минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
