Начальник отдела кадров
Информация о соискателе
- ИмяДолотказина Татьяна
- Полженский
Образование
- Вид образованияВысшее
- Место обученияЮурГУ
- СпециальностьУправление персоналом
Профессиональный опыт
- Общий стажСвыше 5 лет
- Иные навыкиОперативное управление HR-подразделением (штатная численность более 300 человек);
Реализация кадровой политики и стратегии работы с персоналом в соответствии с потребностями и целями предприятия;
Управление всеми HR- процессами в компании: контроль оплаты труда, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, обучение, мотивация, кадровый резерв, ротация и т.п.;
Организация наставничества;
Оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
Оптимизация коммуникационных потоков между подразделениями; Открытие обособленных подразделений, массовый подбор, обучение персонала в удаленные обособленные подразделения;
Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела, контроль работы удаленных обособленных подразделений в ЯНАО;
Оптимизация локально-нормативных актов и всей регламентирующей документации, разработка новых ЛНА;
Активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала;
Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой предприятия;
Организация корпоративных мероприятий по поддержке и развитию корпоративной культуры и ценностей.
Знание всех участков работы в сфере управления персоналом, опыт оптимизации HR-процессов, опыт оперативного управления персоналом.
Отличное знание ТК РФ.
Готовность работать в условиях многозадачности, высокого уровня ответственности за принятые решения и исполнение поставленных задач.
Высшее образование в сфере управления персоналом.
Профессиональные навыки:
Восстановление кадрового документооборота, разработка локальных нормативных актов, подбор персонала, управление системой кадрового резерва, анализ организационной структуры компании, разработка организационной структуры компании, подбор руководителей, исследования рынка труда, кадровое планирование, управление сотрудниками в регионах.
Формирование отдела персонала с 0, Организация массового подбора персонала для открытия удаленных структурных подразделений.
▪ Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, целеустремленность;
▪ Умение работать в команде.
• Подбор персонала: управление полным циклом рекрутмента, контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных специалистов, специалистов разного уровня.
Желаемые условия работы
- ДолжностьНачальник отдела кадров
- Зарплата30 000
- График работыПолный день
- Тип работыПостоянная
Контактная информация
- Эл. почтаdolotkazina@2074.ru
- Телефон89128014029
- АдресЧелябинск
Доступно только зарегистрированным пользователям
