Как найти работу ?
Работы нет только для тех, кто ее не ищет. Не стоит думать, что у вас мало шансов, даже если вы ищете работу после университета, по узкой специальности или сразу после нового года. Чем больше усилий вы приложите, тем больше возможностей упадет вам в руки.
Поиски работы – довольно специфический вид деятельности. И самый лучший способ начать ориентироваться на рынке труда и научиться вести себя на собеседовании – приобрести нужный опыт. Что делать, если «набивать шишки» самостоятельно не хочется? Попробуем выделить основные правила, благодаря которым поиски работы становятся эффективными и занимают немного времени.
Итак, как найти работу? С чего начать?
Этап I. Подготовка к поиску работы
В первую очередь необходимо четко определить должность, на которую вы претендуете, проанализировав свои знания, навыки и желания. Стоит ответить себе на вопрос – для чего вы родились и каким видите свой личный успех. Не ориентируйтесь на чужие советы, не слушайте родственников и друзей, не пытайтесь жить чужой жизнью.
Ваша будущая работа в ваших планах должна быть интересной именно для вас. Поверьте, до тех пор, пока вы точно не поймете, кем именно хотите работать, поиски будут бесплодными, так как вы будете отвергать одну вакансию за другой, не представляя, что, в сущности, ищете.
Этап II. Ваше представление о рынке труда
На этом этапе необходимо понять, как именно искать работу, когда цель сформирована. Вы должны использовать по максимуму все возможности, чтобы найти работу своей мечты.
Во-первых, обратите внимание на поиски работы через интернет. Это самый современный, и, пожалуй, самый эффективный способ поиска среди широкого круга вакансий.
Во-вторых, регулярно покупайте газеты с прямыми объявлениями от работодателей и звоните по указанным телефонам в тот же день. Обычно такие вакансии закрываются очень быстро. Также просматривайте бегущую строку в транспорте и телевизоре, слушайте объявления о работе по радио.
В-третьих, воспользуйтесь справочной информацией – картами ДубльГис, справочниками фирм интересующей направленности, рекламными справочниками. Звоните в крупные компании и не бойтесь предлагать свои услуги. Даже если на данный момент вакансий нет, вас могут занести в трудовой резерв.
В-четвертых, сообщите всем родственникам и знакомым, что вы находитесь в поисках работы. Хорошие связи никогда не были лишними, и работа по знакомству вполне может свалиться вам на голову как раз тогда, когда вы меньше всего этого ожидаете.
В-пятых, обращайтесь в службы занятости и кадровые агентства, работающие с соискателями бесплатно. Профессионалы помогут вам составить хорошее резюме, а после подробного собеседования начнут предлагать вашу кандидатуру в разные фирмы.
Этап III. Обращение по поводу работы
На этом этапе вы должны приготовить хорошее резюме, полностью отражающее ваши профессиональные достоинства и ожидания от должности. Также сюда входит формирование сопроводительных электронных писем, которые вы будете прилагать к резюме, и от которых во многом зависит, будут ли читать и рассматривать резюме.
Стоит упомянуть и телефонное собеседование, благодаря которому работодатель может сформировать общее представление о вашей кандидатуре. Разговаривать по телефону нужно уверенно и четко, не увиливая и не пытаясь произвести впечатление. Если у вас есть рекомендательные письма, приготовьте и их, они очень пригодятся на собеседовании.
Этап IV. Интервью. Анализ Ваших данных работодателем
Для того, чтобы собеседование прошло успешно, необходимо соблюдать ряд правил:
- Приходите на собеседование вовремя, а лучше за десять-пятнадцать минут до него, чтобы успеть раздеться, отдышаться, приготовить документы, настроиться на интервью морально.
- Оденьтесь в деловом стиле, но так, чтобы вам было удобно. Не стоит надевать костюм-тройку с тесной рубашкой, к которым вы не привыкли, а потом потеть и ерзать. Лучше ограничиться брюками и классическим кардиганом.
- Узнайте как можно больше о компании, в которую пришли, чтобы вопрос «Чем вы будете полезны нашей фирме?» не застал вас врасплох.
- Подготовьте ответы на самые распространенные вопросы, задаваемые на собеседованиях. Ответы должны быть лаконичными и информативными, а тон разговора – доброжелательным.
- Ведите себя уверенно, не сидите на краешке стула, озвучивайте свои ожидания от должности четко и серьезно. Помните, что не только работодатель выбирает вас, но и вы выбираете работу, на которой будете проводить добрую половину своей жизни!
