Должностная инструкция главного научного сотрудника
1. Общие положения
1.1. Главный научный сотрудник принимается и увольняется с работы приказом ректора по представлению __ (указывается руководитель подразделения).1.2. В своей деятельности руководствуется действующими законодательными актами Российской Федерации о науке, нормативными актами Правительства Российской Федерации, приказами и указаниями Министерства образования РФ, Уставом университета и Положением о НИЧ, приказами и распоряжениями ректора, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.
1.3. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно ___ (указывается непосредственный руководитель).
1.4. На должность главного научного сотрудника принимается работник с ученой степенью доктора наук, имеющий крупные научные труды или дипломы на открытия и автор¬ские свидетельства на изобретения, реализованные на прак¬тике результаты, а также научный авторитет в области .
1.5. Главный научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
- новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);
- формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
- действующее законодательство;
- организацию труда, производства и управления;
- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
Главный научный сотрудник:- Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.
- Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.
- Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.
- Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
- Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.
- Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
