В отчете службы исследований группы компаний HeadHunter проанализированы изменения, которые произошли на рынке труда в целом, а также в отдельных профессиональных сферах.
Исследование подготовлено на основании данных базы резюме и вакансий сайта hh.ru. Для составления отчета использовано более 100 000 вакансий и 5 000 000 резюме, что позволило получить репрезентативную картину рынка труда. Период исследования: январь 2009 г. – декабрь 2010 г. Регион: Челябинск.
Основные тенденции рынка труда в 2010 году:
- В 2010 году на рынке труда наблюдался более быстрый рост количества вакансий, чем в 2009 году. Произошло достижение докризисного уровня по уровню вакансий в большинстве профотраслях.
- Наибольшая динамика прироста вакансий в 2010 году по сравнению с 2009 годом была отмечена у специалистов сферы «Строительство/Недвижимость», «Маркетинг/реклама/PR», «Управление персоналом»
- По сравнению с 2009 годом прирост предложений от компаний за 2010 год составил 71%, количество резюме увеличилось на 53%
- В 2010 году в целом на рынке труда наблюдалась более низкая соискательская активность, нежели в 2009 году.
- Февраль и октябрь были основными месяцами, когда соискатели проявляли наибольшую активность при поиске работы.
- В целом в 2010 году в каждой профобласти был отмечен существенный рост количества вакансий для различных специалистов, исключением стала сфера «Высшего менеджмента», где динамика роста вакансий все еще носит нестабильный характер.
- Динамика зарплат в каждой из проанализированных профобластей в 2010 году не вошла в фазу активного роста. По-прежнему у многих специалистов в конце 2010 года зарплата была или на уровне начала 2009 года, или даже ниже показателей 2009 года.
- Самая большая средняя зарплата в 2010 году была у генерального и финансового директоров, а самая маленькая — у мерчендайзеров и медсестер.
Спрос и предложение на рынке труда
2010 год для кадрового рынка стал годом оживления. Компании, справившиеся с последствиями кризиса, вновь активно стали набирать персонал. Особенно ярко наблюдался рост числа вакансий начиная с середины года.
Динамика вакансий и резюме, Челябинск январь 2010 – декабрь 2010.
На графике отображена динамика количества вакансий/резюме в процентах относительно базового уровня(100%). За базовый уровень принято среднее значение входа резюме в январе 2010 года.
Наиболее востребованные специальности в Челябинске
Для определения профессиональных областей и отдельных специальностей, которые сейчас наиболее востребованы на рынке, используется индекс HeadHunter. Этот показатель рассчитывается как соотношение числа резюме, размещенных соискателями на сайте hh.ru к количеству вакансий, опубликованных компаниями-работодателями. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.
Общий тренд года – уменьшение конкуренции на рынке труда. Если в начале года на одно место в среднем претендовало два и более специалиста, то летом Индекс HeadHunter уменьшился до 1,6, а к концу года опустился до 1,5.
В IV квартале в профотрасли Бухгалтерия значительно увеличилась конкуренция (с 2,5 до 3,7 человека на место). Также почти вдвое выросла конкуренция в профотраслях Строительство и Маркетинг (до 3 человек на место).
Самыми востребованными специалистами остаются фармацевты и врачи – в этой отрасли количество вакансий вдвое больше, чем количество резюме.
Рынок труда в профессиональных сферах
Динамика вакансий и резюме по профотраслям. Ситуация в Челябинске с янв. 2010 г. – дек. 2010 г.
В IV квартале 2010 года продолжался активный рост числа и вакансий и резюме. Существенное увеличение числа резюме по сравнению со III кв. 2010 г. наблюдалось в следующих профотраслях:
- Продажи (+16%)
- Медицина (+15 %)
- ИТ (+20%)
В то же время в некоторых профотраслях количество резюме снизилось:
- Бухгалтерия (-19%)
- Строительство/Недвижимость (-34%)
- Управление персоналом (-14%)
Возросло количество вакансий именно в тех профотраслях, в которых наблюдался наибольший спад в III квартале:
- Высший менеджмент (+61%)
- ИТ (+64%)
Падение спроса зафиксировано в следующих профотраслях:
- Бухгалтерия (-19%)
- Производство (-28 %)
- Управление персоналом (-11%)
Доля вакансий в общем объеме, Челябинск, III, IV квартал 2010 г.
Менеджеры по продажам всех отраслей продолжают занимать наибольшую долю рынка (48%). На втором месте - увеличившийся спрос на работников банковской сферы (12%). Третье место по популярности сейчас занимают медработники (с 9%). Производство (7%) осталось на 4 месте.
Изменения в зарплатах, которые готовы платить компании-работодатели, Челябинск, руб./мес.
Зарплаты в IV квартале незначительно выросли или остались на прежнем уровне.
HeadHunter – ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году.
Крупнейший актив компании – сайт по построению успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 100 тыс. актуальных вакансий и 5 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование более 100 тыс. человек.
С 2006 года HeadHunter ежегодно выступает организатором премии «HR-БРЕНД», отмечающей заслуги российских компаний по построению имиджа работодателя.
