Начиная с 2005 года, дни с 1 по 5 января в России были объявлены праздничными. С тех пор с учетом рождественских праздников россияне могут позволить себе отдых в целых 10 дней. С одной стороны, это отличная возможность отдохнуть, побыть с семьей или друзьями, заняться своими делами, на которые не всегда остается время в рабочие дни. К тому же зимние официальные выходные - отличная возможность устроить себе отпуск и уехать куда-то отдохнуть.
С другой стороны, далеко не все довольны затянувшимися праздниками. Кому-то покажется, что зима не самое удачное время для отпуска, поскольку возможности для отдыха в холодные короткие дневные сутки ограничены, да и не все дела можно решишь в праздники, т.к. вся страна отдыхает и все муниципальные организации закрыты. Помимо всего прочего новогодние каникулы этосерьезныепотери для бизнеса. Что же думают об этих праздниках работники и представители компаний? В опросе принимали участие около 300 посетителей сайта hh.ru и представителей компаний Челябинска.
Более половины опрошенных работников (67%) довольны длительными новогодними праздниками. Тем не менее, почти четверть респондентов (26%) не думают, что 10-дневные гуляния – хорошая идея. Интересно, что женщины более лояльны к длительным каникулам по сравнению с мужчинами.
Как ни странно, но позиция представителей компаний в отношении длительных праздников практически не отличается от мнения работников компаний. Более того, руководители на 8% реже, чем рядовые сотрудники негативно оценивают новогодние каникулы.
Чаще всего респонденты недовольны длительными каникулами по причине некомфортности зимнего отдыха (62%). Длительные праздники зимой недоставляют такого удовольствия как, если бы это было летом: зимой холодно, дни короткие и нет такого разнообразия видов проведения досуга как в теплые летние деньки. Тем более не каждый может позволить себе уехать куда-то в теплые края, поскольку это очень дорого.
Половина респондентов уверены, что новогодние каникулы слишком затратны. 19% опрошенных считают, что длительный новогодний отдых вредит фигуре, а 14% убеждены – что новогодние каникулы плохо сказываются на их печени. Среди других вариантов ответа респонденты указывали бесполезное времяпровождение, расхолаживание, деморализацию и пр. По мнению участников опроса, длительные новогодние праздники выбивают из колеи, сильно сбивают установленный график, к тому же досуг в это время недешевый. А те, кто не в состоянии уехать в жаркие страны, вынужден проводить дни дома, а не, например, на даче или природе. Некоторые респонденты вообще не видят смысла в таких каникулах, поскольку на работу им все равно приходится выходить раньше.
Почему вам не нравится длительные новогодние выходные?
| Работники компаний |
| «Не получается использовать время с пользой - много что закрыто, знакомые (у кого достаток) разъезжаются по другим странам» |
| «Предстоит бешеный темп работы после праздников» |
| «Несправедливость, у кого оклад - не работая его получат, а у меня почасовая оплата труда. Не выйдешь - денег не получишь. А двойной тариф не платят!!!» |
| «Недостаточно средств, чтобы провести это время интересно» |
| «Это ударяет по мозгам» |
| «Все одновременно отдыхают, из-за этого повышаются цены на путевки, сбивается рабочий график» |
| «Какие гулянки в Рождественский пост?» |
| «Устаешь от ничего неделания» |
| «Это расхолаживает, а с 11 января начинается отчетный период - трудно войти в рабочий режим» |
| «Бьёт по бюджету, по фирме и по здоровью» |
| «Делать нечего, лень всё больше и очень тяжело выходить на работу» |
| «Не нравится то, что вся Россия пьет, выходишь на улицу и кругом пьяные» |
| «Не работают такие важные организации, как поликлиники, банки и др.» |
| Хотелось бы проводить каникулы на природе (дача, рыбалка, походы в лес), а в холодное время года предпочитаю сидеть дома. Но сидеть ДЕСЯТЬ дней дома - это можно с ума сойти! Ехать на каниникулы в южные страны всей семьей не хватает финансов. |
| «Страна в спячке, ничего невозможно сделать» |
| «Больницы и поликлиники работают только в дежурном режиме, а вдруг что случится? Такое уже случалось, это страшно» |
| «Все равно выгоняют работать за отгул» |
* Оригинальная стилистика и орфография сохранены
Те представители компаний, которые отрицательно относятся к новогодним каникулам, считают, что длительные праздники серьезно выбивают из рабочего процесса, сказываются на финансовом положении предприятия и негативно влияют на бизнес в целом.
| Представители компаний |
| «Большой отрыв от производственного процесса, длительная адаптация после долгих праздников» |
| «Не выполняется план» |
| «Стадные праздники никому не нужны, отдыхать лучше индивидуально» |
| «Половина рабочего месяца выподает, всё равно приходится работать в праздники. Нет смысла в 10 днях отдыха, пяти вполне достаточно. Поскольку не все клиенты выходят из длительного алкогольного пике» |
| «Тем, кто никуда не ездит, столько выходных не нужно, от безделья начинаются разные проблемы - у самих людей в первую очередь, а уж потом у работодателя.кто катается на лыжах и т.п. - могут взять на это время очередной отпуск и отдыхать в свое удовольствие. январские каникулы придумали депутаты, чтобы бездельничать законно целый месяц» |
| «Вся деловая активность останавливается не меньше, чем на месяц» |
| «Компания выпадает из рабочего графика (торговля)» |
| «Потому что это негативно влияет на бизнес, дети зимой болтаются на улице, взрослые пьют. Лучше бы эти каникулы были на майские праздники. Во всяком случае, те у кого есть летние дачи, могли бы провести время за городом» |
| «Выбивает из колеи, потом долго разгребаешь несделанное» |
| «Потому что ни в одной стране мира нет столько выходных, отпускных и еще и новогодних праздников. Слишком много отдыхаем , а жить хотим как в Америке, где вообще нет понятия отпуск» |
| «Отрицательно сказываются на финансовом состоянии предприятия» |
| «Слишком долгие. Сбивается рабочий настрой. Теряется Темп. Заканчиваются деньги» |
| «Все равно работаем. В то же время терпим убытки. Да и в такие долгие выходные приходится чем-то занимать себя и семью-лучше уезжать отдыхать, и это накладно» |
| «Зимой основной массе населения негде отдыхать. Поэтому просто пьют и едят. Дни проходят медленно и тоскливо. После длительного отдыха долго втягиваются в работу» |
| «Длинные каникулы выбивают надолго из рабочего ритма» |
* Оригинальная стилистика и орфография сохранены
Половина опрошенных провели праздничные выходные дома – посвятили это время семье и домашним хлопотам. Развлекались и ходили в кино, бары, театры, рестораны и пр. 37% опрошенных. 28% устроили себе полноценный отпуск и поехали отдыхать в другой город или страну. Занялись активным отдыхом 22% респондентов. И столько же провели праздники за работой: либо прямо в офисе, либо удаленно.
Что же заставляет работников компаний проводить выходные за работой? 58% опрошенных понимают, что работа не терпит отлагательств и вышли на работу по своей собственной инициативе. А вот 42% вынуждены работать в праздники, поскольку этого требует начальство.
По мнению почти половины респондентов, на новогодний отдых надо отводить ровно столько дней, сколько сейчас есть. 27% опрошенных работников хотели бы сократить новогодние каникулы до 4-5 дней, а 19% до 2-3 дней. Позиция представителей компаний от мнения работников не отличается. Более установленного срока хотели бы отдыхать около 5%-6% участников опроса.
Каждый второй опрошенный уверен, что новогодние праздники нужно уменьшить, за счет увеличения майских. 37% опрошенных работников оставили бы все как есть. А 8% готовы отказаться от новогодних праздников даже, если не будет никаких других. Удивительно, но представители компаний придерживаются такого же мнения.
Более половины работников отметили, что выходить на работу после новогодних каникул не тяжелее, чем после отпуска. 22% опрошенных выходят на работу свежими, отдохнувшими и полными сил. А вот для 19% респондентов выход на работу после таких затянувшихся гуляний бывает довольно тяжелым.
Готовы выйти на работу в праздничные новогодние дни 87% респондентов. 13% отказались выходить, даже если это будет прямой приказ начальства. Наиболее весомым мотивом к работе в праздники для большинства опрошенных является двойной оклад. Более трети опрошенных (38%) респондентов готовы работать в том случае, если работа будет срочной и 22%, если это будет приказ начальства.
Мнения об эффективности работы сотрудников после новогодних каникул у работодателей разошлись. 39% опрошенных считают, что после праздников сотрудники приходят на работу вялыми, заторможенными, долго втягиваются в рабочий процесс. Почти столько же (36%) респондентов уверены, что эффективность увеличивается – сотрудники выходят отдохнувшими и полными сил. По мнению четверти участников опроса, никакой разницы в эффективности работы сотрудников до и после праздников нет.
По словам 70% работодателей, их компания не сталкивается с какими-либо проблемами в связи с продолжительными новогодними праздниками. Тем не менее, почти треть компаний уверены, что длительные праздники наносят немалый урон бизнесу.
С какими проблемами сталкивается ваша компания в связи с продолжительными новогодними праздниками?
| «Все стремятся всё успеть в текущий год: - раньше срока закончить проект, - получить долг/кредит, ... Затягивается оплата работ выполненных в предыдущем году. Теряется настрой сотрудников заказчика и своих на выполнение задачи... теряется темп» |
«У нас торговая компания, работаем с 3 января, а банки и прочие организации не работают. Даже если мы (офис) на каникулах, никаких вопросов решить невозможно - больницы, налоговые, пенсионные фонды - все закрыто!» |
| «Пропорциональное снижение объемов продаж» |
«Доходы уменьшаются, а расходы на прежнем уровне» |
| «Пол месяца нет продаж» |
«Нет возможности приобретения некоторых материалов и комплектующих до и после каникул» |
| «Отдел продаж очень страдает, в это время высшее руководство, как правило, берет отпуск в дополнении к каникулам и целый месяц простои в работе» |
«Торговые представители работают в каникулы, оплачиваем работу в двойном размере» |
| «После праздников 1-2 недели коллектив нужно приводить в рабочее состояние,системность в работе клиентов резко снижается» |
«У сотрудников разных офисов разный график в праздники. Возникает непонимание и напряженная атмосфера» |
| «Невозможность остановить производственный процесс => кто-то вынужден работать в праздники – недовольство» |
«Долго раскачиваются на работу региональные клиенты» |
| «Нехватка времени на выполнение заявок» |
«За работу 3 недели в январе нужно заплатить как за 4 недели - это убытки.или оплачивать по повышенному тарифу работу в выходные. государство хочет выглядеть щедрым за счет бизнеса» |
| «Наши праздники не совпадают с Европейскими» |
«Падает прибыль предприятия» |
| «Падает товарооборот. И как следствие зарплата сдельщиков в январе меньше чем в другие месяцы» |
«У нас деятельность непрерывная. И в праздники и в выходные необходимо организовывать контроль за работоспособностью всех систем» |
| «Уменьшение объемов продаж, необходимость выполнения плановых заданий в сокращенные сроки» |
«Люди хотят зп, а с чего ее платить,если они деньги не зарабатывают?» |
| «В связи с отсутствием отгрузок происходит затоваривание складских помещений готовой продукцией» |
«Отрицательно сказываются на финансовом состоянии предприятия, нечем платить зарплату в январе из-за сокращения поступления денежных средств» |
*Оригинальная стилистика и орфография сохранены
