Чего боятся сотрудники российских компаний

Страх потери работы является основным среди переживаний, связанных с трудовой деятельностью, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru.

Человеческая жизнь неразрывно связана с разного рода опасениями: мы волнуемся за жизнь, здоровье, благополучие своё и близких нам людей. Неудивительно, что и работа, которой современные люди посвящают немало своего времени, также порождает ряд страхов.

Как оказалось, главный из них – потеря стабильного заработка. Перспектива остаться без работы страшит 16% сотрудников российских предприятий и организаций. «От меня зависят жена и сын, поэтому я не могу лишиться работы и подвести их»; «Боюсь потерять работу – у меня ипотека», - делятся они.

Несколько реже работающие россияне переживают по поводу справедливой и своевременной оплаты труда (10%), собственных ошибок и неудач (6%), разочарований в работе или того, что они не сумеют реализовать себя (4%). «Нестабильность в связи с кризисом» беспокоит 4% наших трудоустроенных сограждан.

Интересно, что те, кто на данный момент не работает, подвержены различным фобиям реже. Их основные страхи связаны с возможной потерей вновь обретённого рабочего места (10%) и невостребованностью (8%): «А вдруг я окажусь никому не нужным?»; «Боюсь, что найду работу, а потом меня сразу сократят».

Безработные россияне, отвыкшие от пребывания в коллективе, чаще работающих испытывают страх перед общением с руководством (7%) и коллегами (6%). Опасаются они и возрастной дискриминации при трудоустройстве (4%), возможного обмана со стороны работодателя (3%), а также того, что новая работа не оставит «времени на себя и личную жизнь» (2%).

Среди прочих связанных с работой страхов, посещающих наших сограждан, – невесёлые мысли о том, что работодатель нарушит Трудовой кодекс, а в офисе сломаются компьютеры. Кто-то боится потерять бонусы или не оправдать ожиданий руководства, другие переживают из-за возложенной на них материальной ответственности, сплетен или эмоционального дискомфорта в коллективе, большой загруженности или же, напротив, недостаточного объёма работы.

К счастью, далеко не все россияне подвержены страхам, связанным с работой. Так, каждый пятый среди работающих (20%) и почти столько же (19%) среди неработающих россиян лишены каких-либо фобий и уверены, что при любых обстоятельствах они не останутся без дела и их профессиональная судьба сложится удачно: «Я уверен в себе, поэтому страхов по поводу работы нет»; «Я уже столько раз теряла работу, снова находила и начинала всё с нуля, что уже ничего не боюсь».

Тем же, кто испытывает страхи, связанные с работой, специалисты советуют не пускать дело на самотёк. Дискомфорт, порождаемый боязнью критики со стороны руководства, страхом «провалить» задание или вообще остаться без работы, не стоит пытаться искоренить, отвлекаясь на многочисленные перекуры, «зависание» на онлайн-форумах или разговоры с коллегами. Это лишь усугубит проблему. Избавление от страхов нужно начинать с работы над собой, с поиска причин, по которым эти фобии возникли, а также с полноценного отдыха, который позволит восстановить силы и начать воспринимать работу не как источник беспокойства, а как платформу для реализации своих способностей.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2-4 марта 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее на данный момент постоянную работу
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Назовите, пожалуйста, свой главный страх, связанный с работой?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

«Нет страхов, связанных с работой» - 20%
«Не имею фобий»; «Нет его, есть недоверие к людям»; «Нет никакого страха, ко всему отношусь оптимистически»; «Нет страха. Нужно работать с людьми уверенно!»; «Страх блокирует мозг и препятствует креативному подходу»; «У меня нет страха! Просто хочется найти дело по душе и получать удовольствие от того, чем занимаешься, а опыт и знания при такой увлечённости – дело наживное!»; «У меня нет страхов. Я готова нести ответственность за свои действия»; «Работа – это не самое главное в жизни, чтобы её бояться!»

«Страх потерять работу» - 16%
«Страшно жить без работы»; «Остаться без работы при наличии ипотечного кредита»; «Потеря работы и дохода»; «Сокращение штата»; «Страх увольнения»; «Увольнение по статье»; «Банкротство организации»; «Внезапное и беспричинное увольнение»; «Закрытие предприятия».

«Страх по поводу оплаты труда» - 10%
«Чёрная зарплата»; «Задержка зарплаты»; «Задержка зарплаты или её снижение»; «Лишение бонуса»; «Лишение премии»; «Невыплата заработной платы»; «Что мою зарплату по ошибке отдадут другому»; «Уменьшение зарплаты».

«Страх собственных неудач, ошибок» - 6%
«Боюсь забыть что-то важное»; «Допустить ошибку»; «Забыть что-нибудь»; «Не выполнить работу в срок»; «Не справиться с возложенными обязанностями; взять на себя больше, чем фактически можешь выполнить»; «Недостача»; «Ошибиться в цифре при перечислении денег на расчётный счет»; «Пролить подносимый кофе или чай»; «Сделать что-то неправильно!»

«Боязнь руководства» - 5%
«Вызова к руководству»; «Когда орёт начальник»; «Мой главный страх, связанный с работой, - невменяемое руководство...»; «Неадекватное и безграмотное руководство»; «Тотальный контроль со стороны руководства».

«Боязнь нестабильности» - 4%
«Нестабильности в связи с кризисом»; «Нестабильность положения высшего руководства компании»; «Неуверенность в завтрашнем дне»; «Финансовая нестабильность фирмы»; «Неопределённость».

«Страх разочарования в работе» - 4%
«Боюсь, что работа может надоесть»; «Боюсь, что работа станет мне противна»; «Если она перестанет доставлять удовольствие»; «Засохнуть от скуки»; «Что я не буду получать удовольствие от работы»; «Рутина»; «Скука».

«Страх остаться недооцененным, боязнь отсутствия карьерных возможностей» - 4%
«Бесперспективность»; «Главный страх – это засидеться на одном месте без перспективы и надежды на то, что твой труд оценят»; «Не быть признанной»; «Отсутствие возможности роста – как личностного, так и карьерного»; «Не успеть за время испытательного срока показать свой потенциал».

«Боязнь коллектива» - 3%
«Вредительство коллег»; «Дискомфорт в коллективе»; «Заговоры коллег по работе»; «Не влиться в коллектив!»; «Недоброжелательный коллектив»; «Нежелание коллектива работать в одной упряжке»; «Неуважение коллег»; «Предательство коллег».

«Страх не найти новую работу» - 2%
«Не найду новую»; «Уволиться и не найти другой работы»; «Невозможность найти новую работу, потеряв старую»; «Работать на одном предприятии всю жизнь».

«Боязнь обмана, мошенничества» - 2%
«Кинут на деньги, попытаются взыскать с меня какие-либо производственные потери»; «Обман со стороны начальства».

«Страх нехватки опыта, образования, знаний» - 2%
«Быть недостаточно компетентным в профессии»; «Не хватит способностей»; «Оказаться некомпетентным в ответственный момент»; «Оказаться профнепригодной»; «Страх показаться некомпетентным».

«Другое» - 15%
«Неизвестность»; «Отсутствие выбора»; «Переезд офиса на новое место»; «Подруга получит повышение»; «Пожар, уничтоживший все документы»; «Служебный роман»; «Тишина в офисе»; «Унижение»; «Выход оборудования из строя»; «Неудобства на рабочем месте (компьютер)»; «Перебои с электроэнергией в самый ответственный момент»; «Выездная проверка»; «Моя работа связана с крышами. Иногда страшно находиться на высоком здании»; «Несчастные случаи»; «Невозможность пойти в отпуск в нужное для меня время»; «Ненормированный рабочий день»; «Жить на работе»; «Когда не видно ни конца, ни края, а пора домой»; «Материальная ответственность»; «Не оправдать ожидания работодателя»; «Потеря авторитета»; «Потеря трудоспособности»; «Умереть в пробке по пути на работу».

«Затрудняюсь / не хочу отвечать» - 7%
«Не знаю»; «Не назову».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2-3 марта 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, не имеющее на данный момент постоянной работы
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Назовите, пожалуйста, свой главный страх, связанный с работой?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

«Нет страхов, связанных с работой» - 19%
«Давно уже ничего не боюсь»; «Не имею страха, связанного с работой»; «Никакого страха, только желание к работе»; «5 минут думал – нет такого»; «Глаза боятся – руки делают»; «У меня нет страха перед работой. Я люблю работать и полностью отдаваться ей, если она хорошо оплачивается, а главное, вовремя»; «Я столько прошёл, что меня трудно чем-либо испугать»; «Я уверен в себе, поэтому страхов по поводу работы нет»; «Я уже столько раз теряла работу, снова находила и начинала всё с нуля, что уже ничего не боюсь».

«Страх потерять работу» - 10%
«Банкротство фирмы»; «Остаться без работы и быть обузой любимым»; «Боюсь остаться невостребованным»; «Боюсь, что найду работу, а потом меня сразу сократят»; «Уволят без объяснения причины»; «Попасть под сокращение».

«Страх не найти работу» - 8%
«А вдруг я окажусь никому не нужным?»; «Главный страх – что работы нет»; «Её отсутствие»; «Пугает отсутствие работы и соответствующих вакансий»; «Слишком долгие поиски»; «Главный страх, связанный с работой, - это не работать».

«Боязнь будущего руководства» - 7%
«Безответственный руководитель»; «Боязнь начальства»; «Боязнь не понравиться руководителю»; «Неадекватный руководитель»; «Недобросовестное руководство»; «Некомпетентность руководства»; «Страшно, когда ты умнее начальника!»

«Боязнь будущего коллектива» - 6%
«Боязнь не влиться в коллектив»; «Если не примет коллектив»; «Новый коллектив, новые взаимоотношения»; «Плохой коллектив и постоянные подозрения, недоверие».

«Страхи по поводу оплаты труда» - 6%
«Невыплата заработанных денег»; «Неоплаченный труд»; «Неуверенность в оплате труда, возврат к оплате в «конвертах»; «Недостойная зарплата»; «Низкий уровень оплаты труда»; «Работать за гроши»; «То, что она вновь окажется бесперспективной и реальной возможности достойно заработать не будет».

«Страх собственных неудач, ошибок» - 4%
«Боюсь не справиться с поставленной задачей»; «Боюсь показаться глупой»; «Допустить оплошность, влекущую за собой проблемы для коллег»; «Допустить ошибку, которая повлечёт серьёзные материальные убытки для фирмы»; «Забыть что-нибудь важное»; «Не справиться с обязанностями»; «Ошибки в документах».

«Возрастная дискриминация при приёме на работу» - 4%
«Возможный отказ работодателя в при»ме на работу в силу возрастных ограничений»; «Возраст. Мне 42 года»; «Возрастной ценз»; «Главный страх в том, что я её не получу из-за возрастной дискриминации»; «Старость».

«Боязнь обмана, мошенничества» - 3%
«Мошенничество»; «Обман со стороны работодателя»; «Попасться на удочку обманщикам».

«Страх нехватки опыта, образования, знаний» - 2%
«Не хватит компетенции для выполнения поставленных задач»; «Маленький опыт работы»; «Мало знаний и опыта»; «Недостаток опыта»; «Такое впечатление, что я ничего не знаю».

«Страх разочарования в работе» - 2%
«Отсутствие интереса»; «Работа не будет приносить удовольствие»; «Работа будет скучной»; «Работать через силу»; «Разочарование»; «Рутина»; «Скучная работа»; «Неудовлетворённость работой».

«Страх остаться недооцененным, боязнь отсутствия карьерных возможностей» - 2%
«Боюсь быть ненужным винтиком в большой машине»; «Быть неоцененным»; «Быть непонятым»; «Нереализованность»; «Оказаться не нужным и бесполезным...»; «Отсутствие карьерного роста и перспектив».

«Страх, что работа поглотит всё время» - 2%
«Кадровый конвейер, отсутствие выходных дней»; «Нагрузка»; «Настолько погрузиться в работу, что забыть про себя и личную жизнь»; «Не останется времени на себя и личную жизнь»; «Не отпустят в отпуск»; «Ненормированный рабочий день!»; «Несвобода»; «Страх опять попасть в рабство...»

«Другое» - 16%
«Командировки»; «Мой главный страх связан с отделом кадров, который требует у меня паспорт с пропиской»; «Тесный кабинет»; «Бестолковые поручения»; «Большие запросы работодателей»; «Все новое настораживает»; «Требования, не прописанные в контракте и не обсуждавшиеся при приёме»; «Не оправдать надежды принявшего меня на работу»; «Несоблюдение ТК РФ»; «Потеря деловой репутации»; «Рано вставать»; «Проспать»; «Сплетни»; «Эмоциональное выгорание коллег, руководителя и самого себя»; «Я боюсь найти хорошую работу с отличным коллективом, где меня просто не примут»; «Боюсь собеседований при устройстве на работу»; «Неудобное месторасположение офиса»; «Нарушение техники безопасности»; «Потерять здоровье».

«Затрудняюсь / не хочу отвечать» - 9%
«Не могу описать»; «Сложно сказать».