Кое-где у нас порой...
Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих предъявляет работодателю документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Как показывает практика, среди подложных документов чаще всего встречаются документы о высшем профессиональном образовании, сфальсифицированные справки о состоянии здоровья, трудовые книжки.
Профессиональные знания, подтвержденные дипломом о высшем профессиональном образовании, степени бакалавра, магистра - это одно из самых распространенных требований, предъявляемых сегодня работодателем к потенциальным работникам. Наличие (или отсутствие) высшего профессионального образования часто бывает определяющим фактором при приеме на работу. Отсутствие в резюме словосочетания "высшее образование" может стать существенным препятствием для карьерного роста и роста зарплаты. В некоторых компаниях и учреждениях за наличие высшего профессионального образования предусматривается надбавка к заработной плате.
К сожалению, не все готовы честно учиться и сдавать экзамены в течение пяти-шести лет. Для многих гораздо проще оказывается купить поддельный диплом и предъявить его потенциальному работодателю. Для тех, кто так думает, в России работает криминальный рынок:
О том, какие бывают дипломы о высшем образовании, на что обратить внимание при его самостоятельной экспертизе, а также о последствиях использования подложных документов об образовании пойдет речь ниже.
Дипломы о высшем профессиональном образовании бывают государственного и негосударственного образца. Государственные предприятия и органы государственной службы признают дипломы только государственного образца, а негосударственным предприятиям дано право самим решать, принимать или нет дипломы негосударственного образца в качестве надлежащих документов о высшем образовании.
Однако чтобы получить подложный диплом, вовсе не обязательно 5-6 лет корпеть над учебниками. Заплатив определенную сумму, "заинтересованное лицо" может стать выпускником практически любого вуза.
Очевидно, что купив диплом, невозможно вместе с ним приобрести знания. Обман рано или поздно раскроется: человек, не обладающий реальными профессиональными знаниями и навыками, не сможет высокопрофессионально выполнять возложенные на него обязанности. Трудовая деятельность такого "специалиста", даже учитывая возможный опыт работы по данной специальности, рано или поздно даст о себе знать. Это может сказаться на деятельности всего предприятия, особенно если данный работник работает на ответственном посту.
В Москве и в других крупных городах России, в Интернете работает немало мошенников, которые предлагают услуги по изготовлению дипломов.
На что обратить внимание?
При рассмотрении документов соискателей и (или) оформлении работника на работу определить подлинность большинства документов, подтверждающих высшее образование, достаточно сложно, но вполне возможно. Опытный специалист видел в своей жизни сотни дипломов и, конечно, помнит, как выглядят и выглядели дипломы СССР, а теперь и РФ в те или иные периоды.
Иногда встречается использование документов несуществующих или экзотических учебных заведений. Например, диплом о высшем образовании Российско-Американского учебного центра с проставленной печатью организации
Поскольку для мошенника легче сделать одну матрицу с одним и тем же номером, серией и вносить в такой бланк только данные заинтересованного лица, то не исключено, что таких дипломов он выписал уже не один десяток. Если в вашей организации работает большое количество работников и есть архив данных, при проверке могут быть выявлены несколько работников, окончивших разные учебные заведения в разные годы, по разным специальностям, в разных городах, но имеющие одинаковый номер и серию диплома о высшем образовании. А это невозможно ввиду того, что каждый бланк Гознака уникален. Бланки дипломов государственного образца о высшем образовании печатаются только отдельным тиражом в типографии Гознака.
При проверке записей в дипломах о высшем образовании необходимо обратить внимание на наличие грамматических ошибок. Изучая печати и штампы, следует проверить совпадение названия организации на самом бланке, написанном от руки, и на оттиске круглой печати.
Необходимо обратить внимание на наличие всех записей, печатей, подписей, дат и других специальных отметок.
Проверить подлинность подписи на дипломе о высшем образовании довольно сложно, но возможно, особенно если в организации имеются работники, окончившие тот же вуз и в те же годы.
Проще всего, конечно, при проверке сравнить проверяемый диплом с заверенными фотокопиями (ксерокопиями) дипломов, имеющимися в личных делах работников, в подлинности которых вы уверены. При этом следует обратить внимание, в какой период чья подпись проставлялась на дипломах.
Иногда, правда все реже, встречается подчистка, дописка, допечатка и травление.
Безусловным доказательством подложности диплома является заключение эксперта.
Как проверить подлинность диплома с соблюдением общих требований к обработке персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ)?
Сведения об образовании вашего работника можно отнести к персональным данным. Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. А согласно п.3 ст.86 ТК РФ, все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.
Есть два пути выполнить проверку документов о высшем профессиональном образовании, соблюдая требования ст.86 ТК РФ:
- При наличии уверенности в подложности диплома (явные признаки подделки), следует организовать проверку через правоохранительные органы путем подачи соответствующего запроса. Тогда доказательством подлога будет наличие заключения эксперта о данном дипломе и справки из вуза - эти документы будут представлены по запросу правоохранительных органов. В случае доведения дела до суда факт использования подложного диплома может быть отражен в судебном решении, вступившем в законную силу.
- Второй способ состоит из двух этапов:
- Запрашивается письменное согласие работника на получение данных об образовании у третьих лиц (учреждения образования, выдавшего диплом). Законодатель подразумевает, что честному работнику нечего бояться проверок через учебное заведение. Отказ работника дать согласие на проверку обоснованности выдачи диплома о высшем образовании вполне может подтвердить точку зрения о подложности диплома. Тогда дальше можно действовать первым способом. Для исключения осложнения и возможности проверки персональных данных (об образовании, стаже работы и других сведений, отнесенных к персональным данным) в заявлении о приеме на работу можно предусмотреть пункт, предусматривающий ознакомление соискателя со ст.86 ТК РФ и его согласие на получение персональных данных у третьих лиц, в случае возникновения необходимости проверки.
- Подготовка запроса в учебное заведение, выдавшее проверяемый диплом, или его правопреемнику. Сам запрос необходимо выслать по адресу нахождения учебного заведения. Адрес можно узнать в Интернете через поисковую систему Yandex, Rambler или др., введя в строку поиска название учебного заведения. Практически все вузы имеют свои сайты, на которых можно найти почтовый адрес и фамилии руководителей вуза. Как правило, на сайтах можно ознакомиться с историей вуза, уточнить перечень специальностей по которым ведет подготовку данное учебное заведение, выяснить, менялось ли его наименование.
Получив и предъявив подложный диплом, не исключено, что свою карьеру такой гражданин может начать строить не у приличного работодателя, а в местах лишения свободы. Опасность столкновения с законом вполне реальна. Существует соответствующая статья 327 Уголовного кодекса РФ. Она устанавливает уголовную ответственность за подделку, изготовление и сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков, что влечет за собой наказание в виде ограничения свободы на срок до 3 лет либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы до 2 лет.
Весной 2002 года Светлана С., жительница Челябинской области, получила заказ на подложный диплом. Выполняя его, приобрела липовый бланк с оттиском печати "Челябинский ордена "Знак Почета" государственный педагогический университет". Затем собственноручно его заполнила, расписалась за ректора. Таким образом, Андрей Г. стал дипломированным преподавателем физической культуры и спорта с правом работы по этой специальности. А предприимчивая Светлана С. положила в карман 6000 рублей.
Столь незатейливый бизнес приносил свои доходы, со спросом проблем не было. В коллекции "С и компания" (к изготовлению подделок были привлечены родственники) были диплом юриста (якобы от Уральской государственной юридической академии), инженера-электрика по электроснабжению предприятий и городов (от имени ЮУрГУ) и диплом филолога (здесь пострадал ЧГПУ). К счастью, медиков среди любителей подделок не выявили. Дальнейшую судьбу героев определил Курчатовский суд Челябинска, назначив уральским "умельцам" условное наказание от шести месяцев до полутора лет лишения свободы. Экспертиза выявила, что эта группа изготовила более 200 поддельных документов разного свойства.
В ходе следствия работники ФСБ обратили внимание на один важный аспект. Наибольшей популярностью пользовались дипломы юридических специальностей, которые приобретали себе работники правоохранительных органов.
Статья 327 УК РФ предусматривает наказание и за использование заведомо подложного документа - штраф в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок от 3 до 6 месяцев.
Если же на предприятии предусмотрена надбавка за высшее образование, то использование работником подложного диплома для получения необоснованно завышенной заработной платы уже квалифицируется как мошенничество (обычно п.1 ст.159 УК РФ) с наказанием в виде штрафа в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо обязательными работами на срок до 180 часов, либо исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года, либо арестом на срок от 2 до 4 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет.
