Страхование
РаботаКонсультантом в страховании может стать любой кандидат старше 25 лет, ответственный, умеющий общаться с людьми и чувствующий в себе силы для развития в интересном современном бизнесе. Задачи этого специалиста — консультировать клиентов по страховым продуктам компании, оформлять страховки. Плюсы этой работы, как говорят специалисты, в свободном графике и неограниченном доходе. Кроме того, деятельность строится по принципу: сначала ты работаешь на бизнес, потом он на тебя. Обычно договоры страхования перезаключаются, поэтому можно за несколько лет набрать себе клиентов, и жить припеваючи.
Как искать
В страховых компаниях и на их сайтах, в изданиях по трудоустройству и интернете.
Перспективы
При хороших организаторских способностях шагать по карьерной лестнице можно значительно быстрее, чем в других видах деятельности. Менеджерские позиции доступны старательным сотрудникам даже при минимальном опыте работы.
Недвижимость
РаботаВ недвижимости нет строгих ограничений по возрасту: это та сфера, которая готова дать шанс начать с нуля и людям после 40. Нижняя возрастная граница составляет 23-27 лет — это связано с тем, что молодым специалистам зачастую не доверяют столь ответственное дело.
Образование чаще всего требуется высшее, но не обязательно — в этой работе важен общий уровень развития и культуры. Также имеет значение грамотная, правильная речь.
Фиксированная часть зарплаты агентов невелика — около $200. Основной доход составляют проценты от сделок. Так что нужно настраиваться на результат, ненормированный рабочий день, нестабильность дохода.
Как искать
По объявлениям в газетах и интернете, а также, непосредственно обращаясь в компании.
Перспективы
Практикуется два принципа работы: конвейерный и «сделка целиком». Если сотрудник отвечает за отдельный этап сделки, вникая во все нюансы, он может стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом. При этом универсалы, ведущие сделку от начала и до конца, тоже не в проигрыше — в случае успешной работы они «обрастают» клиентами, их рекомендуют знакомым.
Домашний персонал
РаботаНяни, домработницы, помощники по хозяйству в загородном доме, гувернеры и другие сотрудники требуются сегодня в больших количествах. Причем зарплаты этих специалистов очень даже конкурентоспособны. Данное направление деятельности уже перестало быть чем-то несерьезным, подработкой для бабушек. Сейчас это самостоятельная отрасль, работу в которой вполне достойно выбрать в качестве основной профессии. Если вы имеете образование (медицинское, педагогическое, психологическое), опыт, или просто искреннее желание работать в семье — сегодня это возможно. Главное — обладать терпением, выносливостью, развитым чувством такта, и тогда «семейная» трудовая жизнь будет не в тягость, а в радость. Здесь многое зависит от настроя. Есть желание посвятить себя этой профессии? Значит, будет и материальный рост, и уважение, и стабильность.
Как искать
По объявлениям в газетах, интернете, в своем районе в местах, посещаемых родителями с детьми. Наиболее высокооплачиваемые и престижные предложения следует искать через кадровые агентства, причем сотрудничество можно начать, и не имея опыта работы.
Перспективы
Только материальные, а также относительное спокойствие и стабильность.
Call-центры
РаботаЕсли вы любите говорить по телефону, эта работа — для вас. Требования довольно просты: коммуникабельность, доброжелательность, грамотная речь, знакомство с компьютером, высокая скорость печати, иногда — высшее образование.
Операторы нужны практически везде, где есть службы работы с клиентами: крупные производители, имеющие «горячие линии» поддержки товаров; косметические компании, консультирующие бесплатно по своей продукции; торговые марки; операторы связи; интернет-провайдеры; страховые компании; крупные автомобильные дилеры.
Средняя зарплата оператора call-центра — $400. Работа сотрудников сервисной службы со знанием иностранного языка оплачивается выше. График работы обычно посменный и/или скользящий.
Как искать
По объявлениям в газетах и интернете, на сайтах компаний. Имейте в виду, что в изданиях и на сайтах, посвященных трудоустройству, стоит задавать для поиска не только ключевые слова «оператор call-центра». Эта позиция также может называться «оператор телемаркетинга», «оператор контакт-центра», «диспетчер на телефоне», «консультант на телефоне» и «оператор сервисной службы».
Перспективы
При старании и настрое на карьеру, сотрудникам «светят» должности супервайзера, ассистента менеджера, специалиста по телефонным продажам, менеджера, руководителя отдела.
Торговые компании
РаботаСегодня огромное количество крупных торговых предприятий (в том числе сетевых) постоянно расширяется и набирает персонал. Если есть склонность к торговле, эта работа вас не раздражает и даже может доставлять приятные минуты — пробуйте. Торгуют чем угодно — продуктами, техникой, автомобилями, спортивными товарами, книгами…
Если выбрать товар по своим интересам, вполне реально не только получать удовольствие от работы, но и добиться своим усердием и заинтересованностью немалого карьерного роста.
Зарплаты для начинающих в сфере торговли (продавцов, консультантов, кассиров) вполне конкурентоспособны — не золотые горы, конечно, но 12-15 тысяч обеспечены. На всех крупных предприятиях разработаны системы поощрения работников, так что, проявив трудолюбие и энтузиазм, можно быстро увеличить свой доход.
Как искать
По объявлениям в СМИ, на сайтах компаний, непосредственно обращаясь в магазины.
Перспективы
Карьерная лестница длинная и разнообразная: от супервайзера до менеджера или руководителя торговой точки.
Производство
РаботаСегодня открывается и расширяется множество производств в различных сферах: начиная от продуктов питания и заканчивая сложной техникой и автомобилями. Даже не имея специального образования можно найти достойное приложение своих сил. Главное — определиться, какое занятие сможет вас заинтересовать. Конечно, с соответствующим образованием больших высот достичь легче. Но, даже соглашаясь работать на конвейере, имейте в виду, что на современном производстве (часто — иностранном) придется осваивать новейшие технологии, что даст возможность стать действительно высококвалифицированным и востребованным специалистом. Зарплаты на производствах вполне достойные, часто предлагается солидный соцпакет.
Как искать
В газетах и интернете, через кадровые агентства, по информации в прессе об открытии новых или деятельности существующих предприятий.
Перспективы
Производственная карьера: от рабочего до бригадира, начальника участка и дальше.
О работе в перспективных отраслях рассуждает психолог Галина Перова:
Если почитать отзывы в интернете о работе в перечисленных областях, можно найти прямо противоположные мнения. Причем, как водится, положительных отзывов меньше, чем отрицательных. Чем это объясняется? Часто тем, что отношение людей к своему делу, к своей профессии, не отличается ответственностью и оптимизмом. К сожалению, многие привыкли чувствовать себя обиженными и обделенными. В то время как успешным сотрудникам просто некогда выкладывать в интернет объемные опусы о своих достижениях, — они делом заняты: работают, строят карьеру. Так что не забывайте, уважаемые, старую мудрость: «Хочешь быть счастливым — будь!»
Если уж человек задумался о поиске стабильного рабочего места с перспективами и карьерой и сумел сделать определенный выбор, нужно приступать к делу с положительным настроем. Говорите себе: «Мне подходит эта работа, она мне нравится и я, пусть не сразу, но достигну успеха».
Многие жалуются, что руководство проводит политику «соковыжималки», не ценит своих сотрудников, продвигает самых наглых. А кто обещал, что вам будут платить деньги за красивые глазки? Почему вас должны ценить, если вы ничем не отличаетесь от тысяч других? И, скорее всего, карьеру строят не самые наглые, а самые способные и энергичные, люди, смотрящие на мир с оптимизмом, а не вечной обидой. Так что начинайте менять себя, и тогда с работой и заработками все будет в порядке.
Если уж человек задумался о поиске стабильного рабочего места с перспективами и карьерой и сумел сделать определенный выбор, нужно приступать к делу с положительным настроем. Говорите себе: «Мне подходит эта работа, она мне нравится и я, пусть не сразу, но достигну успеха».
Многие жалуются, что руководство проводит политику «соковыжималки», не ценит своих сотрудников, продвигает самых наглых. А кто обещал, что вам будут платить деньги за красивые глазки? Почему вас должны ценить, если вы ничем не отличаетесь от тысяч других? И, скорее всего, карьеру строят не самые наглые, а самые способные и энергичные, люди, смотрящие на мир с оптимизмом, а не вечной обидой. Так что начинайте менять себя, и тогда с работой и заработками все будет в порядке.
По материалам: Rabota.ru